3/24 オンライン:ポストコロナ時代を見据えた現場採用のトレンド&戦略 ツナググループ・マーケティング
『応募が来ない』という悩みが変わった。
コロナ禍で求人件数の急激な減少により、有効求人倍率が低下、1求人当たりの応募数が劇的に増加しています。しかし、この状況がいつまで続くのでしょうか。根本的な問題が解消されていない今、どのような課題に取り組めば良いのかをお伝えします。
週40時間の型が決まった「パネル型」の採用・労働環境から、多様な雇用の在り方や就労の在り方を実現する「モザイク型」の採用・労働環境へ延べ300社以上・80,000拠点を総合的に採用支援してきたツナググループが、これまで支援してきた取り組み事例や、コロナ禍でのトレンドとなってきた新たな採用手法、戦略についてお伝えします。
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□■ プ ロ グ ラ ム
16:00~16:10 : CREよりご挨拶・会社説明
16:10~16:50 : ツナググループ・マーケティング 久米 喜代司 氏ご講演
16:50~17:00 : 質疑応答
(※Q&A機能を用い、質疑応答も予定しております。)
満員御礼につき、申込終了しました
本シーアールイーフォーラムに関するお問合せはお手数ですが担当者までご連絡ください。
募集要項
日時 | 2021年3月24日(水) 16:00~17:00 |
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会場 | オンライン受講 (参加費無料) |
参加対象者 | 荷主・物流企業 様 |
参加費/定員 | 100名 |
講師紹介
株式会社ツナググループ・マーケティング
社長執行役員
兼
株式会社倉庫人材派遣センター
代表取締役社長
久米 喜代司(くめ きよし)氏
大学を卒業後、株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルートジョブズ)入社。
2008年ツナグソリューションズに参画。採用代行事業を中心としたあらゆる採用課題にソリューションを提供。
現在は株式会社ツナググループ・ホールディングス(執行役員)、株式会社チャンスクリエイター(取締役)も兼務。
求人広告のみならず非メディアの人材サービスやHRテックの活用、
定着支援といった採用プロセス全体をカバーするワンストップサービスで企業の採用戦略を支援。
本セミナーのポイント | ■採用マーケットの今と未来 ■モザイク型の共生雇用・労働社会 ■労働環境の変化に応じた人材支援サービス |
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当社主催のオンラインセミナーにつきまして
※当社開催のオンラインセミナーではZoomというツールを使用します
※開催2日前・当日に、視聴用URLをお送りします
当日は視聴用URLをクリックいただければそのまま参加可能です
※1社複数名ご参加の場合、参加者様全員のお申込みが必要です
※視聴者の方々は、顔は非公開、およびミュート状態となっています
※開始時刻を過ぎて参加された場合、途中からの視聴となります
冒頭からの再生はできませんので、ご留意ください
注意事項
※当社サービス対象外の方のお申込みはお断りする場合がございます
※定員数を超えた場合、申込期限前に受付を終了する場合がございますのでお早めにお申込み下さい
本件に関するお問合せ
- お問合せ先:
- 株式会社シーアールイー マーケティングチーム
- 担当:
- 佐藤(サトウ) 瀧川(タキカワ)
- メール:
- leasing_mail@cre-jpn.com
- 電話:
- 03-5572-6604