【2月:オンライン開催】人手不足を乗り越える人材確保/自動化の戦略とは【APT × ツナググループHD】
大好評につき再開催!
昨今、日本の労働人口減少や2024年問題など、物流業界で抱える問題を背景に、物流センターでも自動化に加え人材確保をどのように進めていくか模索している企業様は多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、人材不足の最前線で課題解決に取り組む株式会社ツナググループ・ホールディングスと、物流センターの自動化を進める株式会社APTが登壇し、事例を交えながら自動化による省人化と人材確保の両面から課題解決のポイントをご紹介します。
申込期限:2025/02/20 12:00
募集要項
日時 | 2月18日 (火)12:00~12:40 2月19日 (水)12:00~12:40 2月29日 (木)12:00~12:40 |
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会場 | オンライン開催(Bizibl) |
参加対象者 | 荷主企業・物流企業のご担当者 |
参加費 | 無料 / 定員100名(先着順) |
【こんな人にオススメ】
・企画部門で物流業務の最適化に取り組んでいる
・自社の仕様に合わせた設備/仕組みを構築したい
・人材採用に課題がある
・外国人採用も視野に入れている
【本セミナーにつきまして】
※1社複数名ご参加の場合、参加者様全員のお申込みが必要です。
※開始時刻を過ぎて参加された場合、途中からの視聴となります。冒頭からの再生はできませんので、ご留意ください。
※主催企業の競合またはサービス対象外の方のお申込みはお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。
共催:株式会社APT、株式会社ツナググループ・ホールディングス、株式会社シーアールイー
講師紹介
栗原 勇人(Kurihara Yuto)氏
株式会社APT ソリューション営業本部 第一営業部 部長
大学卒業後、CAD/CAMソフトウェアの営業職に従事。 2011年に株式会社APTへ入社。現在に至る。
講師紹介
玉井 生(Tamai Sei)氏
株式会社ツナググループ・ホールディングス 経営戦略本部 本部長
株式会社ツナググループ・コンサルティング 代表取締役社長
略歴・実績:1980年11月生まれ。神奈川県出身。グロービス経営大学大学院卒(MBA)
人材業界で約20年の経験。求人広告の営業から採用コンサルタント・RPOのプロジェクトマネジメント・派遣会社での役員経験など幅広い業務経験。PEファンド・コンサルティングファームからの要請による人事採用支援・DD実績多数。
実績として、株式会社ワールド、株式会社デイトナ・インターナショナル、ゴディバジャパン株式会社・パーク24株式会社・株式会社ニトリ・株式会社ハウステンボス・株式会社ベネッセコーポレーション・シダックス株式会社・株式会社ゲオ・株式会社キタムラ・株式会社オンデーズ・株式会社アルティウスリンクなど従業員数1,000名を超える各業界・産業でのトップ企業での採用・人事コンサルの実績あり。
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申込期限:2025/02/20 12:00